O que vem me trazendo excelentes resultados.A minha condição como Gestora do meu negocio é ótima.
Mas vou desabafar, me revolta a manipulação injusta que vem se tornando uma pratica frequente e injusta feita por contratantes de empresas de vários segmentos e portes usando ilicitamente um recurso constrangedor como critério de eliminação a candidatos, utilizando anotações de irregularidade em órgãos como SPC e Serasa buscado popularmente falando restrições nome sujo contraído por dividas de qualquer especie, como critério para eliminar o candidato do processo seletivo.
E totalmente ilegal conforme a nossa legislação e em minha opinião é imoral, como negar ao cidadão o direito ao trabalho? Isto somente ajudar a perpetuar a divida, porque sem trabalho, sem dinheiro, sendo assim como pagar?
Na teoria, se estabelece esse padrão de pesquisar as informações de restrições no CPF ,para evitar candidatos com desvio de conduta.Olha a incoerência o candidato a vaga está negativado,logo, não serve para empresa, está fora das normas e regras de cidadania da sociedade...Mas e o fato de tal pesquisa ser inconstitucional? Obviamente coloca a empresa que pratica tal ato na mesma condição de quebra das normas e regras da cidadania.Com o agravante de que este ato praticado constantemente é fortemente mascarado, o recrutador não pede permissão para pesquisar o candidato , se achar restrição ,simplesmente diz: que a vaga não tem o seu perfil ou você não foi aprovado algo do gênero.
Infelizmente legalmente podemos fazer muito pouco, porque é extremamente difícil provar adoção desse comportamento corporativo ilegal.
Mas fica o desabafo a indignação, não é justo não é certo e esta mais do que na hora de adotar uma punição pra frear esse critério de seleção que se tornou padrão do mercado.
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